一、以事实为立业之本，公正评价候选人的综合技能和开发潜质，如实介绍客户公司的实力及相关职位的工作环境和发展前景，不包装企业和候选人，不隐瞒任何可能影响另一方做出决定的关于委托人或候选人的信息。绝对保证客户企业的所有机密，保障被推荐人的职业安全；。

二、绝不重挖我们推荐成功的人选；关系到企业生死存亡的人才我们不猎。有才无 德、言而无信、有严重不良嗜好、唯利视图的人我们不猎；

三、没有把握的项目我们不接；管理混乱、无意改善言、言而无信、损害员工利益的企业订单我们不接。

四、不夸大自身的实力，不接没有把握的职位。不接不合法的订单。不接管理混乱，并不愿改善之企业的猎头项目。不接价值取向不道德之企业的猎头项目。

五、在猎头合同签定之后，我们将深入彻底、全面地了解用人单位的企业文化、发展战略、资质信誉、薪酬体系、运营机制、经营状况、行业地位等，以使候选人的推荐更有针对性。因此我们推荐的人选不一定是最优秀的，但一定是最适合的

六、推荐成功之后，我们将继续跟踪服务，促进被推荐人和用人单位的文化融合，使所推荐人才工作稳定且发挥最大效益。对于在试用期中离开的候选人，我们将负责免费予以替换。