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人才应早做职业规划
您是第 504 位阅读者 刊登: 2007-10-6 10:13:50
人才应早做职业规划
很多年轻人认为自己有大把的时间可以玩,可以不断尝试新的工作。选择工作随意性强,对待工作情绪化,没有明确的目标和方向。总期望能在工作中遇到贵人相助,让自己一下成功。其结果大多不能如愿,因为成功总是留给有准备的人的。
没有目标,没有计划,就必然没有工作的动力和热情。
不少人到了“三十而立”的年龄才想到该规划自己以后的职业生涯了,他们回首之前的十年发现走了不少弯路,自己又回到了起点。打算从头再来,但来自社会家庭朋友以及自己年龄的压力,使得他们很难从容不迫的从新开始,后悔时间的流逝。
因此我们奉劝年轻人早些规划自己的职业道路,沿着明确的轨迹稳步走向成功。
北京学培英才职业顾问公司
职业生涯设计的十点忠告
1.无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。
2.切记和谐融洽的人际关系非常重要;实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。
3.要优化你的交际技能;优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。
4.要善于发现变化并适应变化;不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化,你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。
5.要灵活;未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色,这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色,方能适应时代环境的变化。
6.要善于学用新技术;或许你想当一名作家,但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行,比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员、打字员、网上发行员才能获得成功。
7.要舍得花钱、花时间学习各种指南性知识简介;目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目,这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域“水深度”的最简便易行之方法。
8.摒弃各种错误观念;当你考虑某新职业或新产业时,观念一定要更新,以防被错误思维误导。
9.选择就业单位时事前应多做摸底研究。
10.要不断开拓进取、不断开发新技能;一个复合的社会将不仅需求专业化知识,同时还需求通用化及灵活性技能。
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